Job

Ansættelsesforhold

Ud over at have et fagligt udfordrende miljø tilbyder vi vores medarbejdere nogle rammer, der giver de bedste muligheder for at skabe resultater og opnå succes.

Familie og fritid

Vi har mange spændende opgaver at løse, og ind imellem har vi også meget travlt. Det er dog vigtigt for os, at vores medarbejdere har en sund balance mellem fritid og arbejde. Det understøtter vi bl.a. ved at tilbyde:

  • Fleksible arbejdstider
  • 5 ugers ferie og 5 feriefridage
  • Betalt barns 1. og 2. sygedag
  • Betalt frokostpause
  • 2 årlige omsorgsdage per barn under 7 år
  • Mulighed for at hjemmearbejde på ad hoc basis efter aftale med nærmeste chef

Sundhed og velvære

Alle vores medarbejdere skal have et godt arbejdsmiljø, som er med til at skabe en sund livsstil. Vi har blandt andet en kantineordning, der har fokus på sunde råvarer og:

  • Træningslokale, som kan benyttes af alle medarbejdere
  • Gratis frugtordning
  • Gratis influenzavaccine
  • Mulighed for psykologisk bistand fra Falck Healthcare
  • Tilskud til skærmbriller

Miljø og netværk

Som medarbejder bliver du også en del af et varigt netværk, og vi ønsker at skabe gode relationer for både kommende, nuværende og forhenværende medarbejdere.

  • Vi arbejder målrettet på at have et udfordrende, lærerigt og sjovt studentermiljø med studierelevante opgaver og stort ansvar. Flere studerende har efter endt uddannelse fået job som fuldmægtig i styrelsen.  
  • Personaleforeningen og kunstforeningen varetager medarbejdernes sociale interesser og står bl.a. for at arrangere julefrokost, sommerfest, fastelavn mm.
  • Som forhenværende medarbejder kan du blive en del af vores alumnenetværk og en gang om året møde andre alumner og gamle kolleger i styrelsen i hyggelige og faglige rammer.

Løn og pension

Vi har i styrelsen en lønpolitik, der understøtter styrelsens resultatorientering, og at medarbejderne tager medansvar for vores udvikling. I Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen er du ansat til overenskomstfastsat løn, og du kan forhandle om tillæg afhængig af dine kompetencer, jobfunktion og erfaring. Desuden får du:

  • Resultatløn, som udbetales en gang årligt oven i den almindelige løn på baggrund af foregående års opnåede resultater
  • Arbejdsgiverbetalt pension iht. relevant overenskomst

 

Læs mere