Kollektiv pensionsordning omfattet af konkurrencelovens § 3

Konkurrencestyrelsen har meddelt, at en aftale om obligatorisk medlemskab af en pensionsordning er undtaget fra konkurrenceloven, og at styrelsen derfor ikke er kompetent til at behandle klagen over den, jf. konkurrencelovens § 3.

Klagen udsprang af, at klager i forbindelse med jobskifte og skift af fagforening skulle skifte pensionskasse til en efter hans vurdering dårligere ordning.

Efter klagers mening var der tale om en konkurrencebegrænsning, som bunder i, at man ikke har ret til frit at vælge, hvilken pensionsordning man vil deltage i pga. en aftale mellem en arbejdstager- og en arbejdsgiverorganisation. Klager henviste til en række domme afsagt af EF-Domstolen og af Arbejdsretten i Danmark.

Ved styrelsens afgørelse er der lagt vægt på, at aftalen omkring den kollektive obligatoriske pensionsordning er et resultatet af dialogen mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationerne om løn- og arbejdsforhold. Den er derfor undtaget fra konkurrenceloven, jf. konkurrencelovens § 3.

Der henvises til rådets tidligere afgørelser i ALKA-sagerne, afgørelser af 23. februar 2000 og 29. marts 2000, hvor EF-Domstolens domme også var inddraget, men hvor der ikke var tale om løn- og arbejdsforhold. Arbejdsretten har siden truffet en afgørelse, der bekræfter rådets vurdering.